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诚聘英才

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  • 使命:努力创新、推进学习,提升能力、创造价值。
    员工培训:
    一、职业教育
      工作之前接受高质量的教育,不仅对员工个人的事业发展至关重要,也与公司的繁荣昌盛休戚相关。培育人才难之又难,用人必须人尽其才,才不至于浪费人才、误人前程。
    二、业务技能培训
      每一位员工要获得事业成功,不仅需要精通所在领域的各项知识,还必须拥有较高的社交能力和工作方法运用能力。既满足“职业技能”的需要,同时也能着眼于发展员工的“个人能力”。除了职业技能方面的培训,还针对提高员工的个人能力举办各种培训。参加者将从中学到如何分析复杂的问题和任务,如何运用技巧走出困境,提高工作效率。

    诚招:

    电气工程师

    岗位职责:

    1.要求懂编程;

    2.使用过三菱和西门子的PLC;

    3.工作认真负责,踏实有责任心;

    4.有2-3年工作经验;

    5.绘制电控原理图,控制柜布局图,协同机械工程师完成整套设备的设计;

    6.指导设备电气组装、调试并进行售后服务跟踪。

    业务经理

    岗位职责:
    1、负责产品的销售工作;
    2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;
    3、制定销售计划,完成销售指标;
    4、欢迎广大应届毕业生。
    任职要求:
    1、年龄21-40岁,大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;
    2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;
    3、会日语者优先考虑。
    4、能承担较大工作压力;
    5、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ;
    6、具有应聘区域的行业背景优先;
    7、能够独立开发市场,适应短期出差;

     待遇从优


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  • 使命:努力创新、推进学习,提升能力、创造价值。
    员工培训:
    一、职业教育
      工作之前接受高质量的教育,不仅对员工个人的事业发展至关重要,也与公司的繁荣昌盛休戚相关。培育人才难之又难,用人必须人尽其才,才不至于浪费人才、误人前程。
    二、业务技能培训
      每一位员工要获得事业成功,不仅需要精通所在领域的各项知识,还必须拥有较高的社交能力和工作方法运用能力。既满足“职业技能”的需要,同时也能着眼于发展员工的“个人能力”。除了职业技能方面的培训,还针对提高员工的个人能力举办各种培训。参加者将从中学到如何分析复杂的问题和任务,如何运用技巧走出困境,提高工作效率。

    诚招:

    电气工程师

    岗位职责:

    1.要求懂编程;

    2.使用过三菱和西门子的PLC;

    3.工作认真负责,踏实有责任心;

    4.有2-3年工作经验;

    5.绘制电控原理图,控制柜布局图,协同机械工程师完成整套设备的设计;

    6.指导设备电气组装、调试并进行售后服务跟踪。

    业务经理

    岗位职责:
    1、负责产品的销售工作;
    2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;
    3、制定销售计划,完成销售指标;
    4、欢迎广大应届毕业生。
    任职要求:
    1、年龄21-40岁,大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;
    2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;
    3、会日语者优先考虑。
    4、能承担较大工作压力;
    5、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ;
    6、具有应聘区域的行业背景优先;
    7、能够独立开发市场,适应短期出差;

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